Мультимедийные технологии позволят вам сделать обучение своих сотрудников более эффективным, а затраты на его организацию значительно снизятся! Не понадобиться отрывать специалистов от работы и отправлять на семинары и тренинги в Москву, оплачивать командировочные расходы и т.д.
Многочисленные исследования отмечают преимущества системы обучения с использованием мультимедийных технологий — на 30% сокращается время, необходимое для изучения материала, а приобретенные знания сохраняются в памяти значительно дольше. Доказано, что, если человек воспринимает информацию на слух, то только четверть услышанного материала остается в памяти. При комбинированном восприятии (через слух и зрение) — 50%. Ну, а если вовлечь человека в активные действия, например, при помощи интерактивных мультимедийных программ, то доля усвоенного материала может составить 75%!
Кроме того, существуют и другие позитивные факторы, которые говорят в пользу такого способа получения знаний:
• Уменьшение затрат на организацию обучения и повышение квалификации (возможность многократного применения мультимедийной программы, обучение без отрыва от производства);
• Единый стандарт знаний для сотрудников. Пройдя обучение по стандартной, единой для всех программе, сотрудники получают возможность говорить «на одном языке»;
• Мотивация обучаемого на контакт с новой областью знаний;
• Эффективный контроль хода и результатов обучения.
Как правило, перед руководителем, принимающим решение о необходимости организации обучения для своих сотрудников, стоят две основные задачи: мотивировать персонал на обучение и проконтролировать сам процесс учебы и его результаты. Мультимедиа-программы позволяют сотрудникам получать знания в новой, необычной и поэтому увлекательной интерактивной форме, добиваясь при этом наилучших показателей.
Заинтересовались? Ознакомьтесь с мультимедийными технологиями организации обучения более подробно!
На правах рекламы 
Рубрики
