Менеджмент

Ландшафтный дизайн — это сервис, чья динамика лучше всего заметна в последние недели апреля, когда кабинетные разработки дизайнеров материализуются в садах и парках. Рынок этот прирастает главным образом за счет частных заказов, но не менее мощным резервом потребительской активности эксперты называют и бизнес-среду. Ландшафтные дизайнеры готовы поработать над аранжировкой офисных фасадов, магазинов и целых бизнес-комплексов. Однако потенциальные заказчики предпочитают в лучшем случае полагаться на собственный опыт. А в худшем — вообще игнорировать эту тему, оставляя ее на неопределенное будущее.

Новосибирская компания «Экранизация» планирует разрешить проблему с нехваткой рекламных площадей в городе, установив на улицах Новосибирска светодиодные экраны. Участники рынка соглашаются с перспективностью проекта, однако, вспоминая печальную судьбу уже работавших в Новосибирске экранов, сомневаются в готовности рынка воспринять этот эффективный, но непривычный рекламоноситель.

17 апреля состоялся семинар для руководителей кадровых служб крупных предприятий «Технологии Microsoft на службе HR», организованный совместно компанией Microsoft и кадровым холдингом АНКОР при участии новосибирской компании «Технологика». Участникам семинара были представлены возможности платформы SharePoint в решении вопроса автоматизации работы HR-службы предприятия с привлечением услуг IT-разработчика и консалтинговых продуктов. Это мероприятие стало первым в рамках прямого комплексного продвижения продуктов MS в узких целевых аудиториях в Сибирском регионе.

Интенсивное развитие ритейла привело к тому, что участники розничного рынка борются не столько за кошельки, сколько за умы и души потребителей. Часто покупатель не может сформулировать, в чем преимущество того или иного магазина, давая обобщенную оценку «нравится — не нравится». И только рителейры знают, что уникальное внутреннее «я» магазина, способное повлиять на количество покупок и лояльность покупателей, складывается из мелочей.

Этой весной в женском секторе фирменного магазина «СИНАР» появился интерьерный элемент, удививший и ритейлеров, и дизайнеров Новосибирска, — реалистичные манекены, изготовленные одной из авторитетных французских компаний. Манекены этой серии (и вообще этой марки) до того использовались лишь в бутиках международных fashion-сетей. По мнению экспертов, этот высококлассный визуальный атрибут может поднять брэнд «СИНАР» над привычным контекстом, но лишь в общей обойме активных действий по обновлению имиджа.

7–9 апреля в Красноярске прошел краевой форум «Молодежь и наука». По словам организаторов мероприятия, школьники представляли свои научные исследования и разработки. При этом одним из критериев для представляемых работ стала его практическая ценность.

ОАО «Кузбассэнергосбыт» подвело итоги ежегодного общероссийского конкурса «Золотая опора». В общей сложности сбытовая компания отметила 15 предприятий, зарекомендовавших себя надежными партнерами.

В Омске состоялось первая церемония вручения премий Omsk Business Awards 2007. Это событие многие предприниматели восприняли как серьезную поддержку развития малого и среднего бизнеса в Омской области. Также они придерживаются мнения, что такое мероприятие, безусловно, важно для поддержания положительной репутации омских компаний на рынке. Генеральным медиапартнером бизнес-церемонии выступила группа деловых изданий Издательского дома «Сибирь-Пресс» (газеты «Континент Сибирь», «Ведомости. Сибирский выпуск», журнал «Стратегии успеха»).

Поддержка детского спорта для многих компаний является приоритетной в их благотворительной деятельности. Во-первых, востребованность и эффективность вложений в детские спортивные клубы и секции очевидны даже без независимой общественной экспертизы проектов. Во-вторых, этот вид социальной ответственности доступен для малого и среднего бизнеса, которому не под силу крупные проекты, но который также стремится создавать благоприятную среду для развития своего дела.

В этом году традиционную спартакиаду школьников Западно-Сибирской железной дороги, которая стартовала 10 апреля в школе-интернате N 18 станции Барабинск, было решено посвятить Году семьи.

Экологическая безопасность — вопрос не только престижа и репутации, но и экономической эффективности. Экологические требования при строительстве, эксплуатации промышленных объектов в советское время учитывались по минимуму. В новом веке возросли требования к деятельности предприятий со стороны органов государственного экологического контроля. Проблеме экологии стали уделять гораздо больше внимания и предприятия. Одной из первоочередных задач на сегодня является максимальное снижение экологического вреда, наносимого на всех этапах производства цемента.

Светлана Семенова, директор по рекрутменту АНКОРа в Новосибирске:
— Одним из стратегических ресурсов Сибири являются люди. Это обусловлено, во-первых, тем, что в Сибири традиционно более высокие демографические показатели, чем в общем по стране, а во-вторых, возможностью получения качественного образования на базе научно-учебных центров, которые активно развивались здесь во второй половине ХХ века. Обладая высокими качественными характеристиками, сибирские специалисты остаются при этом одними из самых «недорогих» в России.

После запретов Евросоюза на полеты самолетов, не отвечающих ограничениям по допустимому уровню шума при посадке и взлете, российские авиакомпании стали активнее «пересаживаться» на самолеты западного производства. Стремясь соответствовать европейским стандартам авиации, ведущие российские авиакомпании выводят из своего парка отечественные машины, предпочитая им лайнеры мировых производителей. Новый самолет A320 авиакомпании S7 Airlines, приобретенный у компании Airbus в конце марта, уже совершил первые рейсы в Краснодар и Барнаул. Корреспонденту «КС» удалось побывать на церемонии передачи самолета в Тулузе и увидеть, как создаются современные воздушные суда на заводе Airbus.

На прошлой неделе в Новосибирске прошла практическая конференция «Проблемы законодательства о слияниях и поглощениях». Обсуждались вопросы как «мирного» воссоединения предприятий, так и недружественных поглощений. Этот форум в основном делал акценты на юридические, законодательные основы слияний и поглощений. Здесь присутствовали представители Министерства экономического развития и торговли, Федеральной антимонопольной службы, представители профильного комитета Госдумы и департамента промышленности областной администрации: таким образом, вопросы изменения законодательства носили вполне реальный характер.

Желание компании отличаться от конкурентов всегда понятно. Однако в гонке больших вложений, расширения ассортимента и снижения цен выживают немногие. Решением может стать уход с массового рынка и создание предложения, которое конкурент сделать не захотел или не догадался. Развитие в узком сегменте нередко становится не только преимуществом, но и единственным способом существования для компании на перенасыщенном рынке.

20–21 марта в Омске прошел Второй съезд инженеров Сибири. Насколько велика угроза кадрового голода для промышленных предприятий Сибири, как подготовить квалифицированных специалистов для производственного сектора экономики и какие существуют механизмы, чтобы вовлечь в решение этих проблем как минимум три стороны — предприятия, образовательные учреждения и органы власти, — именно эти темы стали основными на круглом столе «Кадровое обеспечение промышленных предприятий Сибири», организованном группой деловых изданий «Континент Сибирь» совместно с правительством Омской области.

29 марта в новосибирском отделении крупного международного образовательного центра EF English First прошел финал открытого конкурса на знание языка среди менеджеров новосибирских компаний, активно использующих английский в работе.

Представьте такую картину: после рабочего дня вы спокойно возвращаетесь с работы домой, и неожиданно на Красном проспекте на полном ходу сталкиваются две машины, из которых выпадает куча пакетиков с орешками. Причем самое интересное еще впереди: из обоих автомобилей вылетают разъяренные водители и начинают драку прямо посередине дороги. Но уже через несколько минут главные участники происшествия начинают раздавать рассыпанные пакетики с орешками практически шокированной публике, наблюдающей с тротуаров. Первая мысль: «Что это было?» — мгновенно сменяется на: «Вот это креатив…» Именно такая реакция и была запланирована компанией-изготовителем орешек и рекламным агентством, совместно организовавшим такую необычную сэмплинг-акцию.

Рекламируя композитные фасадные материалы, участники рынка готовы говорить о своем продукте на визуальном языке художников и дизайнеров, отойдя от привычной технократической эстетики. Маркетологи и рекламисты в свою очередь опасаются, что для столь консервативного рынка этот новый язык может оказаться непонятным.

На этой неделе почетных граждан в Новосибирске стало на десять человек больше. Фонд «Почетный гражданин Отечества» 31 марта провел церемонию награждения выдающихся жителей области. Как подчеркнул в приветственном слове президент Фонда Эдуард Таран, эти награды — не только дань прошлым заслугам известных новосибирцев, но и инвестиции в будущее. По мнению попечительского Совета Фонда, не менее важно поддержать перспективные идеи и инициативу номинантов, направленные на развитие Новосибирска, области, страны в целом. Премирование лауреатов — это дополнительная помощь тем, кто способен принести максимальную помощь обществу и государству.

Новосибирский премиальный фонд «Почетный гражданин Отечества», учрежденный предприятиями, входящими в Группу компаний РАТМ, возобновляет свою работу — об этом стало известно на прошлой неделе. 31 марта пройдет награждение первых номинантов, им будут вручены премии «За вклад в развитие Отечества» и «Надежда Отечества». О том, с чем был связан перерыв в деятельности фонда, кто его инвесторы, сколько будет потрачено на благотворительность и каков будет принцип отбора номинантов, рассказал глава ГК РАТМ Эдуард Таран.

Портал Mail.ru открыл в Новосибирске свой офис продаж. Один из крупнейших российских интернет-ресурсов выходит в регионы, чтобы быть ближе к своим потенциальным рекламодателям. Новосибирск стал третьим (после Нижнего Новгорода и Екатеринбурга) и последним на ближайшее время городом, куда пришел Mail.ru. По собственным оценкам одного из самых посещаемых порталов Рунета, объем новосибирского рынка медийной рекламы в текущем году составит порядка $3 млн. Mail.ru к 2009 году собирается занять на нем 25%.

В сфере производственно-экономической деятельности гендерные различия практически нивелированы: основное требование работодателя — это личные профессиональные качества, а не принадлежность к определенному полу. Однако при найме работодатели допускают отбор кандидатов еще на этапе знакомства с резюме именно по гендерному признаку. Насколько существенны различия между соискателями-мужчинами и соискателями-женщинами, попытались разобраться маркетологи компании HeadHunter::Новосибирск.

Лада Юрченко, консультант по маркетинговым коммуникациям:«Настоящая репутация — это импрессионизм».

Власти Кемеровской области уже не первый год сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров. Особенно это касается нетитульных производств: если на предприятиях угольной и строительной отраслей, в металлургии обучение персонала организовано на корпоративном уровне, то в среднем бизнесе, на предприятиях перерабатывающей промышленности и в сельском хозяйстве программы по обучению невозможно организовать из-за их высокой стоимости. В итоге дефицит специалистов в этих отраслях достигает критической отметки.

Барнаул стал первым в России городом, где размещен долгосрочный рекламный модуль, встроенный непосредственно в фасад дома. Инициатором этого не совсем обычного проекта, стоимость которого не разглашается, выступил предприниматель Станислав Мудрик — один из крупнейших партнеров компании «профайн РУС».

ООО «Топкинский цемент», входящее в состав холдинговой компании «Сибирский цемент», относится к числу тех промышленных гигантов, о которых говорят: «В рекламе не нуждаются». История развития этого предприятия тесно связана с историей страны и развитием Западной Сибири. Благоприятное расположение Соломинского месторождения известняков и глин, необходимых для производства, отлаженная технология, эффективная система контроля качества, высококвалифицированный кадровый состав, костяк которого был заложен еще в 1960-х годах, — все это позволяет выпускать цемент широкого ассортимента, соответствующий требованиям российских и международных стандартов. Но главными составляющими успешности предприятия, безусловно, были и остаются планомерная реализация социальных программ и грамотное управление на всех уровнях — начиная с менеджмента Управляющей компании «Сибирский цемент» и заканчивая руководством внутри цехов.