Менеджмент

Отношения топ-менеджмента и линейного персонала в большинстве компаний выстраивались стихийно. Предельно формальные или по-дружески демократичные — обе крайности на равных называют эффективными, отмечая однако и недостатки. В чем плюсы и минусы двух разных культур и как это влияет на эффективность бизнес-процессов, представители новосибирских компаний рассказали «КС».

Накануне Дня города Новосибирска (последнее воскресенье июня) почти 50 новосибирских компаний были поощрены за социально ответственную деятельность. На самом деле число предприятий и фирм, активно занимающихся социальными проектами, значительно больше. Однако не все из них еще готовы открыто говорить о своих социальных проектах с указанием финансовых показателей, что являлось непременным условием областной программы поощрения бизнеса. Помочь деловым кругам выстроить конструктивные отношения с властью и сообществом, правильно распределить усилия и получить дивиденды была призвана областная конференция «Социальная ответственность бизнеса и СМИ: стратегическое планирование и тактика реализации», прошедшая 24 июня при поддержке администрации области и общественного совета «Социальное партнерство». «КС» приводит самые интересные тезисы из прозвучавших на ней докладов.

Евгений Коновалов, президент компании «СтройМастер»:
— Сегодня практически все компании, планирующие долго и успешно работать в родном регионе, стремятся выстроить конструктивные отношения как с местной властью, так и с городским сообществом. Строительная компания «СтройМастер» — не исключение. Социальное партнерство стало постоянным элементом нашей деятельности. Для нашей компании Заельцовский район является базовым. Здесь мы построили свои первые объекты, ведем комплексную застройку района, поэтому стараемся оказывать посильную помощь администрации Заельцовского района.

Сегодня железнодорожная медицина занимает передовые позиции в российском здравоохранении. Она процветает и поддерживает здоровье не только рядовых железнодорожников, но и населения прилегающих регионов. Об уникальном опыте медиков Западно-Сибирской железной дороги (ЗСЖД) корреспонденту «КС» рассказала начальник региональной дирекции медицинского обеспечения ЗСЖД Ольга Кравченко. В начале июня ей было присвоено звание «Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации».