«Две умные, интересные девушки, у которых все написано на лице, ищут работу». Такое объявление появилось на прошлой неделе на бирже труда, организованной студентами-победителями федеральной стипендиальной программы Благотворительного фонда Владимира Потанина. Правда, биржа была «игрушечная», но стипендиаты - самые настоящие.

Итоговые мероприятия, ежегодно проводящиеся Фондом Владимира Потанина в каждом из федеральных округов, всегда собирают большое количество гостей. Томск впервые за пять лет стал местом, куда съехались студенты ведущих вузов Сибири. Именно здесь стипендиатам программы предстояло познакомиться друг с другом и показать экспертам Фонда, представителям власти и бизнес-структур, насколько они мобильны, эрудированны и сообразительны. То есть презентовать себя как перспективный кадровый ресурс.

Видимо, молодость, энергия и неординарность способны превратить в нестандартное зрелище даже официальные мероприятия. Деловая игра, с которой начались приключения молодых «потанинцев» в Томске, заинтересовала не только молодежь. Эксперты сами с удовольствием включились в «реалити-шоу». Для ребят, никогда не бывавших в Томске, задача была поставлена не из легких: им предстояло разработать несколько направлений развития города, исходя из реальной экономической ситуации. Тем не менее все команды справились с задачей, сделав ставку на то, что сегодня как раз обсуждается городским сообществом. К примеру, была представлена стратегия развития Томска как туристического центра, проекты строительства в городе мусороперерабатывающего завода, поддержки инновационного бизнеса и создания в Томске особой экономической зоны.

«Для меня проект Фонда интересен тем, что я могу посмотреть, как организована работа талантливой и одаренной молодежи, говорит руководитель томского регионального общественного фонда гражданского и политического образования Татьяна Карпова. - Каков срез интересов тех студентов, которые через пять-семь лет станут деловой и политической элитой Сибирского региона и России».

И это действительно так: студенты, ставшие победителями федеральной стипендиальной программы Благотворительного фонда Владимира Потанина, пользуются спросом на российских предприятиях. Умение работать в команде, нацеленность на результат, стремление к профессиональному росту, - качества, которыми обладают стипендиаты, остро востребованы на рынке труда.

Появление подобного проекта в рамках Благотворительного фонда Владимира Потанина - не случайность. Естественное старение кадров в крупных компаниях, нехватка профессиональных менеджеров нового поколения, трудность поиска квалифицированных и компетентных специалистов - со всеми этими проблемами сталкивается российское бизнес-сообщество. За пять лет существования программа стала популярна и среди работодателей, которые имеют возможность подобрать молодого, компетентного и перспективного специалиста в базе данных Фонда. Быстрее всего на этот кадровый потенциал реагируют иностранные компании, работающие в России. Они считают, что выпускники вузов, бывшие стипендиаты Фонда Потанина, отвечают международным требованиям.

За пять лет стипендиатами программы стали более 6 тысяч человек из 67 ведущих российских вузов, через конкурсные отборы прошли около 60 тысяч студентов. Ряд студентов участвуют в программе не один год и становятся стипендиатами второй, третий, четвертый и даже пятый раз. Сегодня в рамках программы стипендии получают 1330 студентов.

«Мы не преследуем целью отобрать лучших и увезти их в Москву, - говорит исполнительный директор Благотворительного фонда Владимира Потанина Наталья Самойленко. - Напротив, мы пытаемся максимально ознакомить студентов с их регионом и дать возможность работодателям посмотреть, на каком уровне подготовки находятся будущие выпускники. Вот и в Томске мы хотели представить местному деловому сообществу лучших студентов-сибиряков».

Впрочем, «потанинцы» и сами гордятся тем, что живут в Сибири. «Ветер перемен дует из Сибири в Европу», - звучит в одном из их выступлений. Возможно, это действительно так, поскольку, к примеру, представители томского бизнеса не просто заинтересовались ребятами как потенциальными работниками. Бизнесу интересна сама схема поддержки молодых и талантливых.

«Федеральная стипендиальная программа - ноу-хау Благотворительного фонда Владимира Потанина, - говорит директор по маркетингу томской компании «МО Аргумент» Татьяна Сокольникова. - Тем не менее считаю, что бизнес-структуры также должны перенять опыт такой работы. Что касается выпускников программы, то я лично сталкивалась с ними в работе, не зная, что они являются стипендиатами. И в тот момент я была крайне удивлена высокому уровню их подготовки».

Их жизненным оптимизмом невозможно было не заразиться на финальной части томского мероприятия Фонда - студенческом капустнике. Трудно удержаться от улыбки, когда сбываются мечты юных и талантливых: на сцену выходят артисты группы «Шао? Бао!» и лично поздравляют удивленную студентку. Пораженной стипендиатке вручают клетку с хомячком и фломастеры, чтобы можно было раскрасить жизнь в цвет твоего настроения.

Именно здесь, на финальной части мероприятия, молодые «потанинцы» проявили свои артистические таланты, заставив гостей посмеяться, а где-то и задуматься над темой, объединившей все выступления: «Какие дороги мы выбираем?»