Менеджмент

Сегодня все чаще стремящиеся завоевать новых клиентов компании, особенно те, кто имеет западное происхождение, дополняют свои маркетинговые стратегии мероприятиями event-show. Такие акции в первую очередь рассчитаны на повышение лояльности со стороны потенциальных потребителей. Один из удачных примеров event-акции — Первый чемпионат Алтайского края по мойке автомобилей среди профессионалов. Главным организатором выступила компания «Кристофер» — официальный торговый и сервисный представитель концерна Karcher (Германия) в России.

Ректором Сибирского федерального университета назначен директор красноярского Института леса Евгений Ваганов. Руководитель нового вуза был представлен общественности 7 декабря на пресс-конференции с участием заместителя министра образования России Андрея Свинаренко и губернатора края Александра Хлопонина. Согласно постановлению правительства о создании Национального университета, новый вуз появится на базе четырех образовательных учреждений — Красноярского государственного университета, Архитектурно-строительной академии, Красноярского государственного технического университета и Государственного университета цветных металлов и золота.

На прошлой неделе в Новосибирске завершился первый профессиональный конкурс секретарей-референтов. Он состоялся в гостинице «Обь», которая после проведения ребрэндинга не только обновилась в плане интерьера и менеджмента, но и получила новое название — River Park Ob Hotel. О ребрэндинге гостиницы и дальнейших планах по ее развитию корреспонденту «КС» рассказал генеральный директор River Park Ob Hotel Олег Торопкин.

Консалтинг сегодня в России, за исключением Москвы, — не самая понятная и привычная область деятельности. Владельцы бизнесов и топ-менеджеры не понимают, зачем им приглашать специалистов со стороны при наличии таких же в штате. Бизнесменам трудно оценить результат консалтинга и понять, сколько нужно платить за интеллектуальный продукт. Их смущает сам продукт, то есть листы бумаги с текстом. Их отталкивает серьезная цена этих бумаг, когда эти же деньги можно потратить на что-то вещественное. Однако консультанты уверены в блестящем будущем. Его приближают повышающийся уровень конкуренции, бум слияний и поглощений и всеобщая региональная экспансия.

По мнению консультантов, консалтинговый продукт формируется в соответствии с требованиями заказчиков. О том, как повысить эффективность сотрудничества, говорит директор консалтинговой группы «Частный капитал» Борис Карин.

В Новосибирске впервые состоялся профессиональный городской конкурс секретарей-референтов. 25 ноября на церемонии награждения победителей в отеле «Ривер Парк» собрались представители власти, генеральные директора крупнейших предприятий города, члены жюри, 40 финалисток и полуфиналисток конкурса. Перед тем как проследовать в ресторанный зал отеля, где в торжественной обстановке были названы имена лучших секретарей, гости имели возможность неформально пообщаться в лобби-баре. Затем для конкурсанток и VIP-персон был организован банкет и гала-концерт с участием столичной группы «Динамит».

Вы никогда не слышали о такой компании? Такое вполне возможно. Хотя она имеет историю и достаточно богатый опыт. Дело в том, что этим летом консалтинговое направление Бизнес-школы «Самолов и Самолова» выделили в отдельную фирму и назвали «ДЭЛФИ консалтинг».

Развитие рекламного рынка любого сегмента зачастую не происходит линейно и поступательно, а представляет собой постоянную смену тех или иных тенденций. Если говорить о банковской рекламе, то начало 90-х прошло под знаком вечных ценностей и исторических ретроспектив. Яркий пример — многосерийная эпопея о банке «Империал». После кризиса 1998 года в банковской рекламе появились образы успешного банкира в белой рубашке, смысловую нагрузку «партнерство и надежность» передавали крепкие рукопожатия и фотографии дружного коллектива банка. Сегодня можно выявить новую тенденцию: повышение «уровня креативности» рекламы.

Последняя неделя ноября — время, когда традиционно берут старт рекламные кампании, приуроченные к приближающимся новогодним праздникам. Конечно же, большинство покупателей отправится за подарками в последние десять дней уходящего года, однако эффективность рекламных акций к тому времени начнет стремительно падать, и опытные медиапланировщики об этом знают.

Рывок в развитии, который сделало за последние два года ЗАО «Сибтекстильмаш», сформированное на базе одноименного завода, менеджмент предприятия связывает с успешной реализацией ряда новых проектов, в частности, с началом производства сваебойных гидромолотов «Ропат». ФГУП «Рособоронэкспорт» включило этот проект наряду с лучшей российской военной техникой в свою программу зарубежного продвижения. О том, в чем уникальность молотов «Ропат», а также о том, на что делает ставку возрожденный «Сибтекстильмаш», рассказал «КС» директор по развитию предприятия Константин Бессонов.

Как показывают последние исследования, крупнейшие компании мира так или иначе закрывают до 90% вакансий с помощью Интернета. Тем не менее большинство активных и потенциальных соискателей не размещают информацию о себе в сети, опасаясь, что руководство или коллеги узнают об этом. Однако на сегодняшний день возможности грамотного электронного рекрутмента способны полностью развеять эти опасения. На сайте novosibirsk.hh.ru (сайт компании HeadHunter, обслуживающий пользователей из Западной Сибири) существует специальная опция, позволяющая самостоятельно выбирать уровень доступа к резюме.

Ицхак Адизес, «Как преодолеть кризисы менеджмента», Экспо, 2006 г.
Книга написана в конце 1970-х. Следует ли из этого, что западная классика снова пришла в Россию с опозданием? Едва ли. У вопросов, которые поднимает автор, нет «срока годности», за минувшие 35 лет постулаты и проблемы управления принципиально не изменились.

Второе высшее образование традиционно считается самым солидным вариантом получения знаний, а второй диплом способен прибавить значительности в коллегиальной среде не только линейному специалисту, но и собственнику предприятия. И если необходимость высшего образования сегодня уже не подлежит обсуждению, то вопрос о втором высшем до сих пор остается дискуссионным.

15 ноября в конференц-зале гостиницы «Сибирь» компания «Альвента» провела презентацию комплекса новых возможностей Справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». Компания «КонсультантПлюс», внимательно следя за тенденциями рынка, постоянно совершенствует свою систему, делая ее более удобной и информационно насыщенной. Компания «Альвента» — региональный центр Сети «КонсультантПлюс» — не в первый раз проводит подобные мероприятия, приглашая своих клиентов: юристов, бухгалтеров, специалистов в области права, страхования и т. д. И клиенты в свою очередь неизменно отдают предпочтение системе «КонсультантПлюс». Ведь, по данным независимых исследований, семь из десяти пользователей справочно-правовых систем выбирают именно «КонсультантПлюс».

Согласно опросу, проведенному в США в конце 90-х годов, многие сотрудники считали, что для достижения успеха на работе им приходится жертвовать своим свободным временем. Некоторые из них меняли работу в поисках лучшего соотношения свободного и рабочего времени. Похожие тенденции актуальны и для России. Накопившаяся хроническая усталость из-за ненормированного рабочего дня, длительных командировок, работы в выходные дни нередко приводит к тому, что люди меняют высокооплачиваемую работу на менее престижную, но позволяющую проводить больше времени с семьей. Этот факт вынуждает работодателей все серьезнее относиться к определению разумного баланса между желаниями загрузить сотрудников по максимуму и предоставить им свободное время.

Слово «этикет» в основном вызывает ассоциации с многочисленными вилками и ножами на дипломатических приемах, изысканными манерами англичан из позапрошлого века и тому подобным. Это стереотипы, имеющие мало отношения к общим правилами этикета. В свободной энциклопедии Wikipedia есть определение: «Этикет (однокоренное со словом этика) — (общепринятые) манеры и правила поведения, основанные на красоте жеста и уважительном отношении к другим людям». Та же «Википедия» приводит около 40 правил этикета, деля их на «общие» (громко не смеяться, не опаздывать и т.п.), «этикет знакомств», «на прогулке» и «в гостях».

Согласно экспертным оценкам HeadHunter, лидера по оборотам на рынке интернет-рекрутмента в России, в ближайшие несколько лет в регионах РФ обострится нехватка квалифицированных специалистов высшего и среднего звеньев. В этих условиях использование новых технологий подбора персонала станет одним из слагаемых успеха в бизнесе. Уже сейчас, как показывают исследования, все крупнейшие компании так или иначе закрывают до 90% вакансий с помощью Интернета.

Говоря профессиональным языком, резюме — это документ, перечисляющий всю информацию, необходимую работодателю, включая данные об образовании, сведения об опыте, интересах и другие личные данные. Основной целью этого документа является создание образа соискателя в глазах потенциального работодателя: из множества различных резюме он должен выбрать именно ваше, более того, именно вас он должен пригласить на собеседование. Таким образом, резюме является первым «контактом» с будущим работодателем.

В статье 24 нового Федерального закона «О рекламе» (от 13 мая 2006 г.) были выделены специальные нормы для «рекламы лекарственных средств, медицинской техники, изделий медицинского назначения и медицинских услуг, в том числе методов лечения». Однако за время действия новых правовых норм единый порядок в рекламировании медицинских товаров и услуг так и не сформировался.