Менеджмент

Консалтинговые компании Алтая пытаются найти конкурентные ходы в борьбе за крупных клиентов, которые уже давно находятся на обслуживании у столичных и международных структур. Так, около десятка алтайских специализированных предприятий объединились в Консалтинговый альянс (КА). Его участники полагают, что одновременное предложение целого комплекса услуг востребовано на рынке. Однако большинство экспертов сомневаются, что новому альянсу удастся переманить к себе клиентуру без привлечения административного ресурса.

Рекрутинговый рынок растет с каждым годом - как в качественном, так и в количественном отношении. При этом тон всему кадровому бизнесу Сибири задают новосибирские компании, прежде всего сетевые агентства. В интервью корреспонденту «КС» директор одного из крупнейших и наиболее развитых в структурном отношении агентств «Сиб-Анкор» Елена Рыженкова поделилась своими мыслями о развитии рекрутингового бизнеса в Сибири.

Рынок слабоалкогольных напитков - один из немногих, где предприятиям региона до сих пор удается удерживать лидирующие позиции. Главная причина такой ситуации - отсутствие в этой нише по-настоящему крупных игроков национального масштаба. Покупатели здесь до сих пор отдают предпочтение ароматам, а не торговым маркам. Однако долго так продолжаться не может, и тем, кто намерен остаться на этом рынке, следует заняться построением сильных брэндов уже сейчас.

Сегодня в России достаточно широко обсуждается тема передачи управления компанией от собственника наемному директору. Обладая практическим опытом такой работы, я опишу свое видение вопроса.
В данной статье мы обсудим достаточно небольшой сегмент компаний. Это частные фирмы, которые были созданы их собственником и управляются им же.