Банки Сибири

Несмотря на проблемы с доступом к трансграничным ресурсам, в 2007 году российские банки сумели сохранить положительную динамику развития кредитования. У них, наконец, появился реальный шанс получить адекватный механизм внутреннего рефинансирования. При этом высокие темпы прироста национального кредитного портфеля в основном были обеспечены российскими регионами, а банковский сектор Сибирского федерального округа стал национальным лидером по темпам развития кредитования.

Обозначив в материале «Зависимость или шанс?» общие тенденции развития национального и сибирского банковского рынка, в настоящем обзоре мы расскажем о тех, кто эти тенденции в 2007 году формировал. В целом, около трети сибирского банковского рынка принадлежит Сбербанку России и еще около четверти — региональным сибирским банкам, которые, опираясь на местные ресурсы, вместе со «Сбером» обеспечивают его стратегическую стабильность. Еще 40% рынка формируют филиалы крупнейших иногородних банков, за счет почти не ограниченных средств головных офисов задающие саму «температуру» кредитования и во многом предопределившие высокие темпы прироста активов банковского сектора Сибирского федерального округа.

Обзор итогов развития ведущих операторов банковского рынка СФО за 2007 год. Таблицы 1–10.

Несмотря на то что в регионы Сибири выходит все больше новых игроков от финансового сектора, в ряде субъектов Федерации округа банки-старожилы не просто сдерживают свои позиции, но даже наращивают занимаемые ими доли рынка. О том, за счет каких факторов удается добиться таких результатах, а также о планах дальнейшего развития, «КС» рассказала председатель Восточно-Сибирского банка Сбербанка России Юлия Айзуп.

Успех работы банка в розничном сегменте во многом зависит от взаимодействия с платежными системами. О том, какие новые сервисы готова предложить банкам и их клиентам Российская Платежная Система «Золотая Корона», нам рассказала исполнительный директор РПС «Золотая Корона» Нина Почеснева.

Как руководителей компании превратить в настоящих лидеров? В чем выгоды от инвестиций в развитие персонала для работодателя и бизнеса в целом? О спросе на эффективных лидеров и новом командном видении рассказывает директор управления по работе с персоналом Сибирского банка Сбербанка России, кандидат экономических наук Наталья Егоренкова.