Менеджмент

Холдинговая компания «Сибирский Деловой Союз» («СДС») на днях обратилась в администрацию Кемеровской области с предложением создать природный парк для содержания и разведения диких животных на территории Салаирского заказника. В «СДС» говорят, что, задумывая реабилитационный центр для медвежат, косулей и лосят, компания пока не ставит цели заработать на нем деньги. Предложение получило положительные отзывы членов экспертного совета по особо охраняемым природным территориям Кемеровской области. Но для того чтобы воплотиться в жизнь, проект «СДС» должен пройти обязательную государственную экологическую экспертизу.

В структуре экономики Восточной Сибири цветная металлургия занимает особое место. В регионах присутствия металлургические предприятия являются, как правило, основными налогоплательщиками, а то и единственными. От их стабильной работы зависит социально-экономическое состояние целых городов и поселков. Именно поэтому День металлурга, который отмечается в третье воскресенье июля, давно стал праздником не только для работников горно-металлургических предприятий, но и для целых регионов. В хакасском городе Сорске и забайкальском поселке Жирекен День металлурга празднуется как главный национальный праздник. И Сорск, и Жирекен существуют и развиваются сегодня в основном благодаря тому, что в них действуют и наращивают объемы горно-обогатительные комбинаты и ферромолибденовые заводы компании SMR (ЗАО «УК «Союзметаллресурс»), входящей в состав «Базового элемента».

В минувшее воскресенье Новосибирск посетила делегация Альфа-Банка во главе с председателем правления Рушаном Хвесюком. Нередко региональные сотрудники банка совершают подобные поездки в столицу, однако в этот раз члены правления и руководители дирекций сами поехали в регионы.

Мода на здоровый образ жизни в деловом сообществе существует довольно давно. Многие компании оплачивают своим сотрудникам абонементы в фитнес-залы и бассейны, а если руководитель — увлеченный приверженец какого-нибудь вида спорта, то он, как правило, подтягивает к нему весь коллектив. В промышленном Кузбассе корпоративным спортом увлечены как небольшие организации, так и компании-гиганты. Что, кроме создания имиджа здоровой корпорации, заставляет их вкладывать немалые деньги в эту сферу, спортсмены от бизнеса рассказали корреспонденту «КС».

На потребительском рынке Сибири растет доля федеральных и международных проектов, управляемых напрямую — силами компаний-брендовладельцев. При формальном взгляде этот процесс можно было обозначить формулой «прямое управление против франчайзинга» и сделать насчет перспектив франчайзинга выводы, совершенно нелестные для этого бизнес-формата. Но реальная картина рынка не исчерпывается механическим описанием противоборства. Франчайзинг имеет перспективы, просто сейчас он пребывает в «подростковом возрасте» — в периоде проблемном и конфликтном.

Борьба за персонал заставляет компании идти на нестандартные способы привлечения сотрудников. Помочь компаниям и кандидатам найти друг друга решил сайт «еРабота — Новосибирск», проведя акцию «Один день в компании». Начинающим специалистам было предложено «прожить» в компании один день и рассказать об этом посетителям сайта. Компании-участники получили возможность проявить себя как привлекательные работодатели, однако в оценке эффективности проекта мнения разделились.

Несмотря на то что сибирский рынок мороженого отличается от уральского или центрального, ему свойственны многие общероссийские тенденции. Игроки признают усиление значимости сетевой розницы в продажах, внимание к оригинальной упаковке, премиальному сегменту и увеличение доли весового мороженого. Однако высокую консолидацию рынка, которую отмечают московские аналитики, местные игроки отрицают, полагая, что в Сибири этот процесс только обозначился.