Менеджмент

Развал крупнейшей софтверной компании новосибирского Академгородка - НФК «Novosoft Inc.» - стал причиной скандальной ситуации в Новосибирском госуниверситете. В нынешнем финансовом положении компания не может оплачивать обучение студентов факультета информационных технологий (ФИТ) НГУ. Таким образом, проект контрактной подготовки студентов-программистов закончился неудачей. Впрочем, крупные компании и университет не теряют надежды, что в самой идее заложен здравый смысл, однако вкладывать средства собираются теперь не в студентов, а в магистрантов.

Прошедший летний сезон показал, что пивной рынок Сибири достаточно насыщен продукцией, поэтому конкуренция между компаниями постепенно перемещается из области производства в область продвижения. Лидерами рынка становятся те, кто использует наиболее эффективные системы дистрибуции и маркетинга. Именно система работы с торговыми предприятиями позволила компании «САН Интербрю» за последние два года стать одним из самых активных и динамично развивающихся игроков сибирского пивного рынка. О деятельности компании в этом направлении корреспонденту «КС» рассказал региональный директор по продажам Анатолий Попов.

Формирование команды - одна из основных задач, стоящих перед руководителем любой компании. Для создания идеального коллектива необходимо подобрать идеальных сотрудников. Если вы выбрали не того сотрудника, вам придется снова тратить время и деньги на поиск новых людей, введение в должность и адаптацию на рабочем месте. Это может существенно увеличить расходы любой компании.

Многие российские предприятия, переживающие период интенсивного развития, сталкиваются с проблемой изменения «семейных» внутрикорпоративных отношений. О том, как решают проблемы подбора кадров и эффективного управления человеческими ресурсами на ликероводочном заводе «Топаз», корреспонденту «КС» рассказал генеральный директор предприятия Дмитрий Симарев.

О хед-хантинге сегодня в той или иной степени осведомлены большинство российских руководителей. Этот процесс (да и сам термин) порождает много противоречивых мнений, разных толкований, чисто терминологической неразберихи (многие, например, путают хед-хантинг и поиск менеджеров высшего звена как таковой). В то же время и для московских, и для региональных бизнесменов хед-хантинг - это уже не экзотика, а практический инструмент управления бизнесом. Достоверно известно, что ряд крупных иркутских предприятий, а также компании из других регионов (имеющие деловые интересы на территории Иркутской области) периодически прибегают к этому способу привлечения персонала.

Сотрудники группы предприятий «Плутон» отпраздновали одиннадцатый день рождения фирмы грандиозным спортивным праздником на природе. Топ-менеджмент «Плутона» уверен, что подобные мероприятия помогают повысить лояльность и доверие сотрудников к фирме.