Сотрудники группы предприятий «Плутон» отпраздновали одиннадцатый день рождения фирмы грандиозным спортивным праздником на природе. Топ-менеджмент «Плутона» уверен, что подобные мероприятия помогают повысить лояльность и доверие сотрудников к фирме.

В группу предприятий «Плутон» входят сеть фотосалонов «Плутон», сеть магазинов для женщин Only You, сеть салонов белья «Триумф» и тренажерный зал Pluton Power. Кроме того, под брэндом «Плутон» создают торговую мебель и управляют коммерческой недвижимостью.

Группа компаний «Плутон» традиционно проводит праздничные мероприятия на природе. При этом основной задачей активного отдыха на свежем воздухе было и остается продвижение главных корпоративных ценностей компании - здорового образа жизни и искусства работы в команде. Тем не менее, по отзывам топ-менеджеров компании, в сентябре этого года «Плутону» впервые удалось максимально реализовать поставленную цель. На этот раз для организации спортивного действа были приглашены специалисты Некоммерческого партнерства Лаборатории Человека «Экосапиенс», чья программа была направлена на взаимодействие всех участников соревнований и получение синергетического эффекта от вклада каждого.

На огромной поляне под Бердском сотрудников «Плутона» ждали многочисленные испытания на силу, реакцию и общность интересов. Этапы соревнований вполне согласовывались с профессиональными навыками. Например, переправа по бревну через строй других участников команды напоминала менеджерам, что, пробираясь по служебной лестнице, важно по дороге не столкнуть соседа вниз. При этом нужно быть очень осторожным, чтобы не упасть самому. И главное, стоит помнить, что карьерный рост - это лишь попытка привести свой коллектив к успеху новым путем и за меньший срок.

Тем, кто переправлялся по веревочной «паутине» с одной стороны оврага на другую, приходило в голову, что судьба новых магазинов и офисов «Плутона», как и любых новых предложений компании на рынке, - в руках менеджеров и продавцов на местах. Одно неловкое движение - и можно разорвать так тщательно сплетенную сеть филиалов и маркетинговых предложений. Впрочем, в случае падения и самому несдобровать.

Переправа вдвоем по двум параллельным веревкам лишний раз доказывала, как важно доверять коллегам, уметь работать с ними в тесной спайке. К тому же для сотрудника фирмы, ориентированной на клиента, устойчивость и умение держать равновесие во время переговоров с покупателем - в числе приоритетных качеств.

В процессе борьбы вдруг всплывали гендерные приоритеты. Погружаясь в холодную воду или залезая на поросшие лесом кручи, коллеги по работе наконец делились на мужчин и женщин. И дамы восклицали: «Какие у нас мальчики!» Мужчины брали все физические трудности и решение принципиальных вопросов на себя, проявляя заботу о представительницах прекрасного пола.

Руководители получили возможность подтвердить свое реноме. Они, по доброй привычке, шли первыми и брали на себя проработку стратегии команды. Только в отличие от обыденной рабочей ситуации их действия реально и в считанные минуты приводили команду к результату. Подчиненные любили свое начальство как никогда.

Примечательно, что во время подготовки к мероприятию топ-менеджерам приходилось убеждать сомневающийся персонал принять участие в этих соревнованиях. По словам организатора Людмилы Китушиной, руководителя службы маркетинга «Плутона», «продать» идею проведения корпоративного праздника в таком виде было очень сложно. Пришлось применять все методы «внутреннего пиара». Зато результат превзошел все ожидания. «После игры люди подходили и спрашивали: «А через полгода игру повторим?» - признается Китушина. - Это значит, что они начали прогнозировать свою жизнь солидарно с компанией и собираются работать здесь долго!»

После тяжелых испытаний сотрудники «Плутона» смогли в полной мере насладиться закатом, согреться возле костра и под романтичные мелодии в исполнении трио «Исток» посмотреть на звезды. А потом в небо взвились песни под гитару. Сборная команда «Плутона» победила будни.