Менеджмент

Одна из наиболее востребованных позиций на региональном кадровом рынке — наемный топ-менеджер, которого собственник ищет для управления своим бизнесом. Однако трудность поиска эффективных менеджеров заключается не столько в дефиците кадров, сколько в том, что владельцам компаний психологически трудно передоверить «любимое детище» в чужие руки. Кроме того, сегодня никто не может дать стопроцентной гарантии безопасности управления привлеченными топ-менеджерами.

Находясь на этапе системного реформирования, когда способность к освоению новых технологий становится решающей для эффективного развития компании, ОАО «РЖД» реализует ряд масштабных программ, направленных на формирование современной команды. Ярким примером этих процессов является, по мнению руководства компании, целевая программа «Молодежь компании ОАО «РЖД« 2006–2010».

12–14 марта в Красноярске прошла деловая игра среди студентов — участников федеральной стипендиальной программы благотворительного фонда Владимира Потанина. Команды девяти вузов Сибирского федерального округа представили собственные проекты социальной направленности. При этом, как отмечают организаторы и участники проекта, главным отличием 2008 года стала максимальная приближенность проектов к реальной жизни.

Специфика ведения крупного бизнеса в Кузбассе сегодня такова, что неотъемлемой частью данного процесса является развитие компаниями собственных социальных и благотворительных программ. Все больше топ-менеджеров не только уделяют внимание стабильному росту своего предприятия, но и способствуют формированию позитивного настроя общества.

Компания Чистая вода включила в производственный цикл неожиданный компонент — классическую музыку. Теперь на заводе звучат фонограммы знаменитых произведений Вивальди, Моцарта и Чайковского, а также «новообретенного» классика — Арканджело Корелли. Маркетологи достаточно высоко оценивают имиджевый потенциал музыкальной инновации, но подчеркивают, что такой акции нужно четкое и корректное вписание и в контекст городской культурной жизни, и в образный ряд компании.