Менеджмент

Любая организация — это организм, которому, как и всему живому на Земле, свойственно развитие. Поэтому в компании есть молодые сотрудники, которые только набираются опыта, есть зрелые люди, способные решить более сложные задачи, а также пожилые работники, которые делятся знаниями с молодежью. Однако успешная работа организации в целом складывается прежде всего из слаженного и грамотно выстроенного взаимодействия всех возрастных категорий сотрудников и их работодателя. Чем привлечь молодого сотрудника и как удержать «золотые кадры»? На эти вопросы «КС» отвечает начальник отдела управления персоналом ОАО «Сибирский ЭНТЦ» Ирина Коротаева.

Социальная ответственность бизнеса перед обществом для многих предпринимателей — это не дань моде, а реальная помощь нуждающимся. Российские бизнесмены ежегодно тратят немалые суммы на реализацию социально значимых проектов в различных областях общественной жизни. Культура, искусство, образование, спорт — везде можно встретить результаты помощи добрых и отзывчивых людей.