Кузбасский технопарк подписал соглашение о стратегическом сотрудничестве в сфере инновационного образования с кемеровским филиалом Российского государственного торгово-экономического университета (РГТЭУ). Этот вуз — единственный в Кузбассе, готовящий инновационных менеджеров, — будет поставлять кадры специально для научно-исследовательских организаций и инновационных компаний, в первую очередь — для Кузбасского технопарка.

Инновационный менеджмент для российской высшей школы появился сравнительно недавно. Специализация на сегодняшний день представлена во многих ведущих вузах страны, а также характерна для современных магистерских программ и MBA. В отличие от традиционного консервативного предпринимательства инновационный менеджмент предполагает деятельность, связанную с новаторством (создание и выпуск новых товаров и услуг, не известных ранее, прибыльное внедрение новых технологий, освоение новых организационных, финансовых и коммерческих проектов).

«Принцип подготовки таких специалистов отличается от обычной образовательной программы специалистов экономического и управленческого профиля, — говорит ректор Кемеровского филиала (института) РГТЭУ Юрий Клещевский. — Серьезно представлен блок инновационных дисциплин, компьютерных, маркетинговых технологий, которые сформируют то качество компетенции, которое необходимо работодателям — инновационным компаниям». В рамках сотрудничества РГТЭУ и Кузбасского технопарка в области подготовки кадров планируется создать совместное подразделение — инновационно-образовательный центр. На данной стадии сотрудничества финансирование проекта поделено между технопарком и вузом. В дальнейшем на совет директоров компании будет выноситься предложение о финансировании проекта из областного бюджета. «Это один из блоков нашей деятельности, без которого не будет осуществлена ни одна идея, — считает директор ОАО «Кузбасский технопарк« Петр Акатьев. — Университет очень продвинут в инновационном образовании и уже применяет знания своих специалистов на практике». В рамках соглашения о стратегическом сотрудничестве планируется привлечение кафедральных коллективов РГТЭУ к экспертизе проектов технопарка, созданию банка данных. Студенты же смогут проходить учебную и производственную практику на его базе и в дальнейшем имеют шанс быть замеченными работодателями.

В Сибири «инменов» готовят пока немногие образовательные заведения, и специализация эта в списках, предоставляемых вузами, встречается достаточно редко. Интенсивно в направлении инновационного менеджмента работают томские вузы — участники инновационных образовательных программ. В Новосибирском государственном университете уже второй год в рамках магистратуры по направлению «Менеджмент» реализуется программа «Инновационный менеджмент». Сотрудники университета считают, что открытие этой магистерской программы продиктовано ее перспективностью. «Сегодня уже очевидно, что будущее современной науки, а значит, и экономики — за инновациями, — рассказывает замдекана отделения менеджмента экономического факультета НГУ Татьяна Бабенко. — В Сибири, прежде всего в рамках СО РАН, накоплен огромный научно-технический потенциал, представленный научными исследованиями и разработками мирового уровня, который используется в недостаточной степени. Для активизации инновационного потенциала необходима подготовка кадров, способных осуществлять управление инновационными процессами в сфере организации научных исследований, коммерциализации инноваций, управления инновационной сферой, разработки научно-технической политики — как на уровне отдельной организации, так и страны в целом. Перспектива строительства научно-технического парка в Академгородке как части федеральной целевой программы развития высоких технологий увеличивает спрос на высококвалифицированные кадры со специализированной подготовкой, позволяющей руководить высокотехнологичным бизнесом.

Открывая эту программу, мы ориентировались на приведение квалификации выпускников в соответствие с требованиями работодателей, представляющих реальный сектор экономики, сферы государственного управления и науки. Инновационные менеджеры — это те специалисты, которые сегодня призваны доказать экономическую эффективность нововведений, обосновать целесообразность инновационных технологий и грамотно и профессионально продвигать их». Юрий Клещевский уверен, что спрос на «инменов» будет расти: «Подготовка данных специалистов продиктована тенденцией, складывающейся в экономике и на рынке труда. Согласно президентской стратегии, экономика России должна войти в пятерку экономик мира именно благодаря инновационному развитию. И Кемеровская область здесь не исключение: инновационный потенциал региона нужно развивать — на мой взгляд, в первую очередь через кадры».

Впрочем, многие компании уже и сами пришли к выводу о необходимости внедрения инновационного менеджмента внутри собственной структуры. Например, в угольной компании «Белон» нам сообщили, что соответствующие специалисты работают у них уже несколько лет. «Они занимаются вопросами перспективности разработок, инновационными проектами, связанными с производством, внедрением высоких технологий», — комментирует пресс-секретарь Группы компаний «Белон» Галина Фирсова. Насколько в дальнейшем будет осуществляться сотрудничество с вузами по трудоустройству профессиональных «инменов», в компании пока предпочитают не прогнозировать.