РЕГИОНАЛЬНАЯ ДЕЛОВАЯ ГАЗЕТА
http://ksonline.ru
Континент
28 март 2008
пятница, №12 (585)
Сибирь
   На главнуюАрхивФорумВсе спецвыпускиУпомянутые компанииПоиск О газете •  РедакцияРекламаПодписка
Рубрики
 
Пользовательского поиска

Менеджмент

Эдуард Таран: «Хотим увидеть гражданскую активность»

Новосибирский премиальный фонд «Почетный гражданин Отечества», учрежденный предприятиями, входящими в Группу компаний РАТМ, возобновляет свою работу — об этом стало известно на прошлой неделе. 31 марта пройдет награждение первых номинантов, им будут вручены премии «За вклад в развитие Отечества» и «Надежда Отечества». О том, с чем был связан перерыв в деятельности фонда, кто его инвесторы, сколько будет потрачено на благотворительность и каков будет принцип отбора номинантов, рассказал глава ГК РАТМ Эдуард Таран.


Mail.ru продаст на 25%

Портал Mail.ru открыл в Новосибирске свой офис продаж. Один из крупнейших российских интернет-ресурсов выходит в регионы, чтобы быть ближе к своим потенциальным рекламодателям. Новосибирск стал третьим (после Нижнего Новгорода и Екатеринбурга) и последним на ближайшее время городом, куда пришел Mail.ru. По собственным оценкам одного из самых посещаемых порталов Рунета, объем новосибирского рынка медийной рекламы в текущем году составит порядка $3 млн. Mail.ru к 2009 году собирается занять на нем 25%.


Женщины хотят продавать

В сфере производственно-экономической деятельности гендерные различия практически нивелированы: основное требование работодателя — это личные профессиональные качества, а не принадлежность к определенному полу. Однако при найме работодатели допускают отбор кандидатов еще на этапе знакомства с резюме именно по гендерному признаку. Насколько существенны различия между соискателями-мужчинами и соискателями-женщинами, попытались разобраться маркетологи компании HeadHunter::Новосибирск.


Точка зрения

Лада Юрченко, консультант по маркетинговым коммуникациям:«Настоящая репутация — это импрессионизм».


Кузбасс взялся за кадры

Власти Кемеровской области уже не первый год сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров. Особенно это касается нетитульных производств: если на предприятиях угольной и строительной отраслей, в металлургии обучение персонала организовано на корпоративном уровне, то в среднем бизнесе, на предприятиях перерабатывающей промышленности и в сельском хозяйстве программы по обучению невозможно организовать из-за их высокой стоимости. В итоге дефицит специалистов в этих отраслях достигает критической отметки.


Реклама становится вечной

Барнаул стал первым в России городом, где размещен долгосрочный рекламный модуль, встроенный непосредственно в фасад дома. Инициатором этого не совсем обычного проекта, стоимость которого не разглашается, выступил предприниматель Станислав Мудрик — один из крупнейших партнеров компании «профайн РУС».


Достойная работа, достойная жизнь, достойная старость

ООО «Топкинский цемент», входящее в состав холдинговой компании «Сибирский цемент», относится к числу тех промышленных гигантов, о которых говорят: «В рекламе не нуждаются». История развития этого предприятия тесно связана с историей страны и развитием Западной Сибири. Благоприятное расположение Соломинского месторождения известняков и глин, необходимых для производства, отлаженная технология, эффективная система контроля качества, высококвалифицированный кадровый состав, костяк которого был заложен еще в 1960-х годах, — все это позволяет выпускать цемент широкого ассортимента, соответствующий требованиям российских и международных стандартов. Но главными составляющими успешности предприятия, безусловно, были и остаются планомерная реализация социальных программ и грамотное управление на всех уровнях — начиная с менеджмента Управляющей компании «Сибирский цемент» и заканчивая руководством внутри цехов.



На главную страницу номера





 
 
Также в рубрике


Rambler's Top100

com@sibpress.ru