Сибирский федеральный округ по объему инвестиций занимает шестое место среди федеральных округов России. В общем объеме капиталовложений государства на округ приходится всего 9,6%. Об этом заявил в середине октября в ходе заседания Госсовета России в Уфе полномочный представитель президента РФ в Сибирском федеральном округе Анатолий Квашнин. В то же время по темпам прироста СФО занимает четвертое место. Наиболее привлекательными объектами инвестиций в регионе по-прежнему остаются компании сырьевых отраслей. Однако наметилось и расширение спектра предпочтений инвесторов. 
Приказом Федеральной таможенной службы на должность начальника главного управления организации таможенного контроля назначен Андрей Болдырев.

Фундаментальная подмена инициативы в российской политике стала как никогда наглядна в ходе думской избирательной кампании осенью 2007 года. Из российской политики ушла частная инициатива. Энергия людей, стремящихся сделать политическую карьеру, направлена в другое русло рьяности чинопочитания. При этом конкуренция приобретает единственно возможную «подковерную» форму. И что не оставляет надежд, под этот вектор стратегического поворота в политике подведена серьезная законодательная основа. 
ЗАО «Корел» работает на рынке Новосибирска с мая 2005 года. В строительной индустрии два года срок очень небольшой, но за это время предприятию удалось достичь конкурентоспособного уровня обслуживания и качества конечного продукта жилой и коммерческой недвижимости. В пользу активного развития и успеха компании говорит уже одно то, что на данный момент ЗАО «Корел» занимает 15-е место среди 92 строительных компаний Новосибирска. 
15 марта 2006 года на омском рынке недвижимости появился новый игрок консалтинговая компания Omsk Real Estate Group. На сегодняшний день фирма стала холдингом, сменила местное название на масштабное Regional Real Estate. Структурные подразделения компании работают в Краснодаре, Сочи, Новосибирске, Томске и Тюмени. Генеральный директор Regional Real Estate Дмитрий Сапунов говорит, что данный проект изначально и планировался как федеральный, и это достаточно интересно, потому что Омск не является лидером по амбициозности. «Если бы проект родился в другом городе, то развивался бы так же, замечает господин Сапунов. Моя отличительная черта стратегическое мышление, я человек амбициозный, причем с детства, например, в 13 лет я хотел быть председателем Совета министров СССР». 
За последний год Томск дважды пережил смену главы исполнительной власти города. После ареста в декабре прошлого года мэра Александра Макарова его обязанности временно исполнял его заместитель Игорь Шатурный. Однако в июне 2007 года в руководстве городской администрации произошла новая рокировка. Господин Шатурный покинул мэрию в связи с назначением его вице-губернатором Томской области. Новым и. о. мэра города по инициативе губернатора Виктора Кресса был назначен спикер городского парламента Николай Николайчук. О кадровых перестановках в мэрии, о решении транспортной проблемы города и изменении механизма распределения земельных участков под строительство Николай Николайчук рассказал в эксклюзивном интервью главному редактору журнала «Стратегии успеха». 
Консолидация явление, которое характерно сегодня для многих направлений бизнеса в Сибири. Однако наиболее заметно этот процесс происходит на алкогольном рынке. Параллельно с укрупнением и объединением винно-водочных производств активно консолидируется и дистрибуция. И здесь наиболее «прожорливой» оказалась красноярская компания «Формула Холдинг», за полтора года объединившая наиболее сильных региональных игроков на оптовом рынке элитного алкоголя Сибири. 
Принципы организации корпоративных вузов Развитие корпоративного обучения в России началось с крупных компаний и было подхвачено средними. Сегодня система собственного обучения персонала в том или ином виде существует практически в каждой компании. Крупные структуры организовывают корпоративные университеты в альянсе с традиционными вузами или разрабатывают собственные технологии обучения, в то время как для среднего и малого бизнеса альтернативой вузам стали обучающие интернет-порталы. Однако в понятие «корпоративный университет» каждый топ-менеджер вкладывает свой смысл. 
Мало кто из собственников бизнеса избежал ситуации недоверия к своим наемным управленцам. И нередко это обоснованно. Сибирский бизнес знает немало примеров злоупотреблений самого разного масштаба, на которые идут менеджеры, чувствуя свою бесконтрольность, а значит, и безнаказанность. По мнению юристов, как правило, в возникновении конфликтных ситуаций «собственник менеджер» виноват работодатель, который вовремя не задумался над построением эффективной системы корпоративного управления. 
Чтобы сотрудник хорошо обслуживал клиентов, необходима мотивация. Метод «кнута и пряника« основан на балансе этих антагонистических понятий. Известно, что поощрение может быть материальным и нематериальным. Про деньги говорить не станем про это много знают и владельцы, и управленцы, и сами сотрудники. Наш разговор с директором новосибирского филиала ТК «Байкал-Сервис» Сергеем Зуевым о нематериальной системе мотивации в компании. 
Закрытое акционерное общество «Строитель» было создано как 100%-ная дочерняя компания ОАО «Новосибирскэнерго» пять лет назад. Компания по меркам строительства достаточно молодая, но если учесть, что строительство одного объекта длится в среднем три года, то можно сказать, что за эти пять лет были продемонстрированы высокие результаты. 
Бизнес-преимущества SIP-телефонии ICQ и другие подобные ему интернет-пейджеры сегодня являются одним из самых популярных и распространенных способов общения в сети Интернет, причем как в обыденной жизни, так и в корпоративной среде. Появившиеся сравнительно недавно интернет-телефоны (SIP-телефоны), позволяющие чрезвычайно дешево звонить в любую точку планеты, также лавинообразно обрели высокую популярность и стали инструментом общения для миллионов людей наиболее известный Skype сегодня насчитывает уже порядка 246 млн пользователей. Благодаря своим очевидным преимуществам SIP-телефония может стать самым выгодным способом обеспечения связью сотрудников компаний среднего и малого бизнеса. 
20 декабря состоится официальное открытие бизнес-центра «Кронос». В настоящее время уже началась плановая эксплуатация инженерных систем, и к намеченному сроку центр будет полностью готов к приему арендаторов. О том, что получат арендаторы нового бизнес-центра, и о некоторых тенденциях рынка коммерческой недвижимости корреспондент «СУ» разговаривал с генеральным директором управляющей компании «Апромако Сибирь», осуществляющей управление в «Кроносе», Евгений Лошаков. 
Маркетинговые стратегии сибирских компаний на зарубежных рынках Сибирские компании все с большим интересом рассматривают организацию сбыта продукции за границу. По оценке аналитиков ИК «ФИНАМ», объем сибирского экспорта ежегодно возрастает примерно на 30%. Причем для большинства компаний основным рынком сбыта являются среднеазиатские государства, прежде всего Казахстан, но география поставок может быть самой широкой. Несмотря на все большую активность сибиряков на международных рынках, основным способом продвижении продукции на экспорт все еще являются прямое обращение к потенциальным клиентам, а также рекомендации удовлетворенных партнеров. 
Новосибирский IT-ритейл накануне перемен. Кажущаяся пассивность местных игроков обманчива. Приход федеральных бытовых сетей не только забрал шестую часть «пирога», но и заставил «айтишников» искать новые формы позиционирования. Большинство из них как раз сейчас в поисках своего сегмента, ставка на который позволит сделать ту или иную компанию уникальной по отношению к конкурентам. 
Корпоративными закупками автомобилей заинтересовались небольшие региональные компании Сайты кадровых агентств пестрят объявлениями об открытии вакансий менеджера по корпоративным продажам автомобилей. Автодилерам все чаще приходится уделять особое внимание развитию взаимоотношений с бизнес-клиентом организовывать отделы корпоративных продаж, разрабатывать специальные маркетинговые программы, вести переговоры с лизинговыми компаниями о формировании отдельного предложения для корпоративных заказчиков и т. д. В ближайшей перспективе спрос будет только расти интерес к корпоративным закупкам проявляет уже не только крупный федеральный бизнес, но и средние компании местного уровня. 
Александр Соловьев более трех лет возглавляет одну из самых динамично развивающихся и успешных на местном телекоммуникационном рынке компаний «Зап-СибТранстелеком». В этом году Соловьев празднует юбилей и ставит перед собой новые амбициозные задачи. В интервью с корреспондентом «СУ« генеральный директор ЗАО «Зап-СибТранстелеком» Александр Соловьев поделился опытом работы в компании и рассказал о принципах деятельности, которых он придерживается в работе. 
Офисная мебель что может быть проще? Казалось бы, главное, чтобы у сотрудников были столы, стулья, тумбы, шкафы. Но как определиться во всем многообразии мебельных предметов, представленных на рынке? Как влияет организация офисного пространства на эффективность работы сотрудников компании? Что нужно знать при выборе офисной мебели, что необходимо предусмотреть, чтобы впоследствии не было мучительно больно за потраченные средства и драгоценное время? 
Фотопроект. 
Управляющая компания «Алемар» заканчивает формирование открытого паевого инвестиционного фонда акций «Алемар Российская энергетика». По словам представителей компании, новый фонд создается с ориентацией на российских и иностранных инвесторов, целью которых является получение как долгосрочного, так и текущего дохода от роста капитализации российской энергетики. При этом в планах компании в течение пяти лет привлечь более $1,5 млрд частных инвестиций. 
В середине октября Сибирская хлебная корпорация совместно с галереей «Старый город» по инициативе Управления физической культуры и спорта Новосибирской области провела уникальную фотовыставку «Золотое время спорта», посвященную 70-летию региона. 
Стоит ли отдавать функции PR-отдела на аутсорсинг? Как определить, стоит компании принимать в штат PR-специалиста или для решения PR-задач ей лучше обратиться в агентство? По мере того как связи с общественностью становятся все более привычным занятием, этот вопрос приходится решать все большему числу руководителей. Постараемся разобрать pro и contra обеих идей. 
|