Менеджмент

Власти Новосибирской области наконец всерьез взялись за формирование и продвижение имиджа региона. С этой целью обладминистрация создает новую структуру — «Агентство регионального маркетинга». Эксперты уверены, что подобные меры властям региона, активно претендующего на «столичность» в Сибири, нужно было предпринять уже давно, еще до того, как область проиграла соседним территориям в реализации нескольких крупных федеральных инвестпроектов.

Участие в социально-благотворительных программах сегодня считается обязательной деятельностью для крупного бизнеса. Оно не только способствует созданию благоприятного имиджа компании, но и формирует лояльное отношение со стороны властных структур. Особенно успешны в этом смысле программы, направленные на улучшение внешнего вида города. Компании уже не ограничиваются благоустройством территории — лидеры рынка вкладываются в такие нестандартные проекты, как освещение зданий, высадка деревьев и реставрация особо значимых для города объектов.

Социальная ответственность бизнеса часто выражается в реализации благотворительных проектов, финансируемых компанией, а также ее лояльными клиентами. В компании «Евросеть» для осуществления таких проектов было решено создать Благотворительный фонд «Евросеть». О направлениях деятельности этого фонда и о том, как построена его работа, корреспонденту «КС» рассказала директор Благотворительного фонда «Евросеть» Ирина Мягкая.

Это утверждение справедливо, пожалуй, не только для энергетики — любая отрасль развивается именно благодаря активным и талантливым молодым специалистам. Главное, чтобы их талант и активность нашли поддержку в лице старших и более опытных коллег. В ОАО «Сибирский ЭНТЦ» — одной из крупнейших инжиниринговых компаний России — такая тенденция наметилась уже давно. И очередным подтверждением тому стала традиционная научно-техническая Конференция молодых специалистов ОАО «Сибирский ЭНТЦ», прошедшая недавно в санатории «Сосновка» на берегу Бердского залива. Главным лейтмотивом Конференции стала инициатива молодежи в различных областях тепло- и электроэнергетики, получившая поддержку специалистов старшего поколения. Активное участие старших коллег содействует сохранению преемственности и передаче опыта и знаний между поколениями специалистов-энергетиков. А соревновательный дух мероприятия привнес в процесс нотку азарта и конкуренции, что способствует развитию лидерских качеств и навыков принятия ответственных решений.